亲身踩过的坑
一、基础问题：
1.产品经理的工作有哪些？
不解释，看图，虽说各公司各产品的JD都会有区别，不过这基本涵盖了大部分产品经理的工作。
2.你觉得产品经理需要哪些能力？
(1)逻辑思维：产品经理需要设计功能的流程、界面及细节，需要考虑到方方面面的情况，所以需要有严密的逻辑思维能力
(2)沟通协作：产品经理是一个产品的核心，需要与形形色色的人打交道（UE、UI、研发、测试、运营、市场、老板），
需要有很强的沟通能力，并且懂得相互之间如何协作如何配合。
(3)项目管理/推动：
(4)学习能力：首先产品经理是一个需要大量知识积累的岗位，这就要求了一个合格的产品必须有很全（不一定很深）的知识体系，
你要懂一些技术知识：知道前端后台怎么运作的，知道一个APP从你脑子里走到用户手机里会有怎样的过程；
你要懂运营、懂营销、懂设计、懂些用户心理学等等。
其次，互联网的发展日新月异，若是不关注行业资讯，不去体验和学习，将会被淘汰。
(5)抗压能力：不管产品出了什么样的问题，产品经理都是第一责任人，向永远的背锅侠致敬！
进阶回答：在说各项能力的时候，描述下通过什么样的锻炼加强了这种能力，最好说明自己在这方面的表现。
3.介绍一下自己做过的项目
三个层次回答：
层次一：考察你具体做过的项目有哪些，主要职责是什么。这点比较简单，清晰简明的表述就行
层次二：你对这些项目的贡献。注意是贡献，不是职责，职责是要负责什么事，贡献是你的所做的事对于这个产品的意义何在？
比如你设计的XX功能上线后，用户增长了多少，使留存率增加了多少，这些增长超出平时增长幅度的多少？
层次三：自己从这些项目经验中学到了什么，踩过什么坑？获得了什么经验？这层考验的是你善于总结归纳，产品经理是一个需要不断踩坑、不断总结、不断思考的岗位
4.你觉得什么样的产品才能称为一个好的产品？
不多说了，网上已经有“标准答案”了：
(1)一个好的产品最最重要的是解决用户的需求
(2)一个好的产品要有不错的用户粘性，
(3)一个好的产品，要拥有不错的体验。
说下自己的分析：
需求：解决用户需求是产品的核心价值，任你界面再美，体验再说，解决不了需求都是然并卵，想象一下用“饿了吗”订不了饭、用“滴滴”打不了车，这些产品还有意义吗？
粘性：这个粘性其实是用户是否经常会使用你，使用频次太低的产品要么你解决的需求是为需求（非刚需），要么产品有问题。
体验：简而言之，互联网时代，产品同质化严重，竞争太强，用户的选择太多了，没有好的体验很难留住用户（除了12306这种垄断性的产品，当然，其实12306也算不上是互联网产品）
二、进阶问题
1.请说出你比较常用的产品中的槽点？
这个问题的回答分三个层次：
层次一：考验你平时是否有真正的关注产品，以及对产品的感觉怎么样，具体槽点是什么无所谓，但是请一定要注意其逻辑性，不要很容易的就被人打脸，尤其是在说大家都很常用的产品时（建议说小众的精品APP，这样面试官不好轻易反驳你），第二个注意的地方是尽量不要以用户的口吻“我觉得”等等，而是以一种客观的角度来评说这样的体验为什么不好，有哪些不便？有哪些干扰？
层次二：如果你以为这个问题仅仅是回答了就好了？关键在于分析该产品的产品经理这么做的背景和动机是什么？吐槽产品槽点后需分析用户的需求量，以及为什么这样做？
层次三：如果是你，怎么优化？
面试坑：没有深度使用并去了解的产品不要轻易开口，不然会被面试官分分钟打脸，别问我为什么知道！